公办学校公积金基数

简述信息一览：

• 1、德江公办学校老师公积金有多少
• 2、杭州教师公积金每月多少
• 3、惠州公办初中待遇怎么样

德江公办学校老师公积金有多少

工资基数12%。根据查询铜仁市人民******得知，事业单位人员、教师按每月工资的12%扣交公积金，财政补同样金额打入教师个人公积金账户。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。德江县，中华人民共和国贵州省铜仁市下辖县，地处贵州省东北部、铜仁市西部。

杭州教师公积金每月多少

以滨江区为例，该区的基本工资为每月2700元，教师节还额外享有500元的补贴，住房公积金则为每月3000元。这些***措施使得滨江区的教师待遇相对较高。相比之下，下城区的基本工资为每月2500元，但教师的绩效奖金范围为800至900元，教师节补贴则高达2000元。

下城区教师基本薪资2500+，绩效800-900，教师节补贴2000，住房公积金2100，同样包含五险一金。上城区教师基本薪资2600+，绩效800-900，教师节补贴5000，住房公积金2000+，五险一金同样涵盖。拱墅区教师基本薪资2800+，绩效900-1000，教师节补贴未具体提及，住房公积金2600+，五险一金全包。

一位在上城区公办小学教书十八年的高级教师，每月平均工资不足4000元，年终奖金接近15000元，一年下来住房公积金大约16800元，年收入接近八万元。而一位在江干区公办中学工作仅有三年的二级教师，平时每月工资约3200元，寒暑假除外每月奖金500元，年终奖平均一万元，一年的公积金为9600元，总收入大约六万五。

在杭州，不同区域的教师在公积金方面的待遇存在一定的差异。以一位教龄十八年、在上城区公办小学担任小学高级教师的老师为例，她的月均工资略低于4000元，而年底奖金接近15000元。全年下来，她的住房公积金累计约为16800元，她的年总收入接近八万元。

惠州公办初中待遇怎么样

惠州公办初中教师的待遇总体较为优越，以下是具体待遇的几个方面：基本工资：每月打卡工资约为7000多元，这一数字包含了班主任津贴、晚修托管费用等。住房公积金：每月共计2000多元，由学校和个人各承担一半，为教师的住房提供了良好的保障。

惠州的公办初中教师待遇因学校、教龄和职称等因素而有所差异。通常，教师的月薪在7000多元，其中包括了班主任津贴和晚修托管费用。此外，教师住房公积金由学校和个人各承担一半，每月大约2000多元。住房补贴为每月600元，年底一次性发放。学期绩效奖金大约有10000多元，作为工资的一部分，会在学期末绩效中发放。

惠州的公办初中教师待遇呈现出一定的多样性，主要受到学校、教龄及职称等因素的影响。从普遍情况看，打卡工资约为每月7000多元，包括班主任津贴、晚修托管费用等。同时，住房公积金的缴纳比例为学校和个人各一半，每月共计2000多元。另外，学校还会提供每月600元的住房补贴，并在年底一次性发放。

收入最高的高中教师主要集中在市直属的四所高中：惠州一中、惠州八中、惠州实验中学和华罗庚中学。这些学校每月发放的工资大约在5000到6000元左右，再加上各种节日补贴，他们的生活条件在惠州教师群体中可以说是相当优越。私立高中的情况则有所不同。例如惠州黄冈中学分校，作为一所民办学校，工资水平相对较低。

惠城区区属高中的新教师待遇相对较低，高二职称教师的财政工资为2900元。除此之外，他们几乎没有额外的收入。中学阶段，初中是没有晚修和补课的机会的，而高中的晚修虽然存在，但补贴不多，而且高一和高二阶段都不允许补课，因此实质上的额外收入也不多。

关于公办学校公积金基数，以及学校公积金比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。