特殊教育学校校长述职报告

本篇文章给大家分享特殊教育学校实行校长，以及特殊教育学校校长述职报告对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、十堰特殊校长什么级别
• 2、熔炉真实故事原型
• 3、特殊教育学校是干嘛的
• 4、第42条规定
• 5、特教学校校长可以享受特教津贴吗

十堰特殊校长什么级别

相当于副局级、处级等行政级别干部。十堰市特殊教育学校，学校实行小学-初中-高中十二年一贯制教育。学校校长的对应级别是高校：一般本科以上高校都是厅局级，专科高校是副厅局级。中小学：副省级城市中小学校长有副局级、处级等行政级别，县级中小学还有股所级（股级）的行政级别。

没有级别。由于十堰市初中校长不是公务员，根据《中华人民共和国公务员法》可知，为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，考取公务员后才会有行政级别，最低为副科级，而由于十堰市初中校长不是公务员，因为校长是没有级别的。

副高级。副高级就意味着该校在当地或整个省份的教育领域具有较高的影响力和地位，也表明该校在管理和教育教学方面的工作经验和能力都较为出色。

熔炉真实故事原型

1、《熔炉》的真实事件原型是韩国光州仁华学校教师性侵残疾学生的事件。以下是关于该事件原型的具体内容：事件背景 该事件发生在韩国光州的一所名为仁华的特殊教育学校，涉及到从校长到老师的多名教职员工，他们长期对校内的聋哑儿童进行性侵。这些受害儿童年龄介于7到20岁之间，总数超过30人。

2、《熔炉》的真实事件原型是2000年至2004年间发生在韩国光州一所聋哑障碍人学校中的性暴力事件。这所学校的教职人员长期对学生实施性暴力和虐待，其中包括校长在内的教职工十几个人从2000年开始，就不断地对在学校住宿的听障学生进行侵犯与施暴。

3、《熔炉》的真实事件原型是韩国光州仁华学校（也被称为光州仁和特殊教育学校）发生的教师性侵残疾学生的事件。以下是关于该事件原型的具体介绍：事件背景：该事件发生在2005年，当时光州仁华学校的教师向有关部门举报，称该校存在虐待和性侵行为。

4、他的老师朋友在收集信息的过程中被校长暗杀了。韩国电影《熔炉》原型中真实事件的最终结局是怎样的？“熔炉”案7名受害者于1985年至2005年在光州光山区仁化学校就读期间，遭到学校老师性侵。

5、熔炉真实事件是在2000年，一个韩国的律师听说了自己的一位老师朋友，谈起就职在一所光州的聋哑人学校大到高位的校长，小到普通的教工，一直长期在虐待性侵这些不能说话的30多名聋哑儿童，其中，最小的一个孩子，才7岁。律师听说了这个事件后，便决定和老师两人一起为学校里成长的孩子讨回公道。

特殊教育学校是干嘛的

特殊教育学校是一种专门为残障学生提供教育服务的学校，其目的是帮助这些学生在学习和生活方面实现自己的潜能。这些学校通常提供个性化的课程和支持，以满足每个学生独特的需求。特殊教育学校可以包括视觉障碍、听力障碍、语言障碍、学习障碍、自闭症等各种残障类型。

特殊教育学校是针对残疾儿童、青少年实施义务教育的专门机构。以下是对特殊教育学校的详细解释：定义与性质 特殊教育学校（special education school）是依法由***、企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人举办的，专门针对残疾儿童、青少年实施义务教育的教育机构。

教育学校，是由***、企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办的专门对残疾儿童、青少年实施的义务教育机构。除了我们常见的职业技术学校，普通教育学校外，还有特殊教育学校，并且每个地方必须要有一所这样的学校，也一些困难人员提供接受教育的机会。

第42条规定

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条主要规定了关于侵犯他***身权利、财产权利的行为及其处罚措施。侵***身权利的行为 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，首先明确了对侵犯他***身权利的行为的处罚。这包括但不限于殴打他人、故意伤害他人身体、非法限制他***身自由等行为。

第四十二条对保安从业单位的管理规定如下，针对以下情形，将***取相应处罚：（一）当保安服务公司的法定代表人变更未经公安机关审核时，责令其改正，并给予警告。若情节严重，则会处以1万元以上5万元以下的罚款。并且，对违法所得的，将予以没收。

在自然灾害、事故或其他紧急情况下，如劳动者的人身安全和财产安全受到威胁，需要立即处理的，不受正常工作时间限制。当生产设备、交通运输线路或公共设施出现故障，可能影响生产和公众利益，且必须立即修复时，可以延长工作时间。法律和行政法规规定的其他特定情形下，也可以适当延长工作时间。

特教学校校长可以享受特教津贴吗

1、对有资源教室，且运行正常的学校校长、分管校长、教导主任也可享受不少于特教教师50%以上的特教津贴。专职资源教师属特殊教育教师，应享受特教津贴待遇，在专业绩效考核、评优评先和职务（职称）评聘中给予倾斜，每年接受不少于一次的特殊教育、康复技能专业培训。

2、规定，盲、聋哑、智力落后等特殊教育学校的其他在编正式职工也可按发给相当本人基础工资加职务工资或岗位工资之和百分之15的特教补贴费。

3、年3月又规定：盲、聋哑、智力落后等特殊教育学校的其他在编正式职工也可按发给相当本人基础工资加职务工资或岗位工资之和15%的特教补贴费。

4、特教津贴百分之十五。盲，聋哑学校的教师，校长，教导主任发给本人基础工资加职务工资之和的百分之十五的补贴费。智力落后儿童学校的教师也按规定执行。特教津贴又称特殊教育补贴费。对特殊学校工作人员或手语翻译工资外的一种鼓励性补助。

5、%。根据中国相关规定，社会***院特教津贴为15%。此津贴适用于盲、聋哑和智力落后等特殊教育学校的教师、校长、教导主任以及别的在编正式职工。该津贴是在基础工资、职务工资或岗位工资之和的基础上给予的补贴费。

关于特殊教育学校实行校长，以及特殊教育学校校长述职报告的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。