公办教师 民办学校

简述信息一览：

• 1、公立学校教师和民办学校教师有什么不同?
• 2、民办学校和公办学校到底有什么不同,教师待遇?
• 3、公办教师进入民办学校规定
• 4、公办教师和民办教师的区别
• 5、民办学校的公办教师要回公办学校吗
• 6、请问公办小学与民办中学教师工资待遇方面有什么区别?

公立学校教师和民办学校教师有什么不同?

工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。教学压力较大。

民办学校不属于事业单位，是企业性质以盈利为目的，民办学校的教师是没有编制的，属于企业员工。寒暑假公办学校的教师有正常工资，民办学校的教师是合同制，根据合同付薪水。私立学校的老师能否正常退休，要看有无编制。有编制则可，无编制就属于社会人，谈不上退休不退休。

身份差异：公办教师：身份是国家公职人员，享有相应的公职待遇和***。民办教师：通常被视为“临时工”，虽然享受国家补贴，但收入待遇普遍较低，且没有公办教师那样的稳定职业保障。历史背景不同：公办教师：是国有学校的产物，与国家的教育体系紧密相连，代表着国有教育的主体力量。

民办学校和公办学校到底有什么不同,教师待遇?

1、公立学校的教师***相对较好，学生学费也较为低廉。无论是师资力量还是校风环境，公立学校通常更有优势。相比之下，民办学校的教师薪资，特别是起薪，可能会比较高，但***方面则不太稳定。民办学校在教学或硬件设施上可能会有自己的特色。对于小学到初中的民办中学，其质量通常都还不错。

2、民办高校在招聘时往往宣称比公办学校更重视人才，环境更为宽松。但事实上，公办学校系主任权力较大，等级森严，而民办学校在这方面稍占优势。然而，民办高校教师的工作环境更为不稳定，合同到期后随时可能被解雇。

3、公办小学与民办中学的教师工资待遇确实存在显著差异。这种差异主要受地区影响，但大致上公办学校教师的待遇要优于民办学校。以深圳为例，公办小学的非编制（代课）教师月收入大约在3000至4000元之间，而编制内的教师收入则翻倍，达到6000至8000元。相比之下，民办中学教师的待遇则显得逊色不少。

公办教师进入民办学校规定

1、在人事和编制管理方面，要从严查处中小学教职工“吃空饷”占用编制等问题，严禁公办学校在编教师长期到民办学校任教，严禁长期空编和有编不补、编外用人等。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设和接班人、提高民族素质的使命。

2、综述：不犯规，没有这样的规定。在学校教学工作岗位上，在教学一线工作的，有编制的，学校正式教师（人事局和教育局有备案的学校正式老师），如公立学校的在编教师，私立学校有合同的教师。特点：辅导教师均为在职一线的，教龄全部在5年以上。

3、依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》公办学校教师未经所在学校同意不得在民办学校***。《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第三十四条　民办学校自主招聘教师和其他工作人员，并应当与所招聘人员依法签订劳动或者聘用合同，明确双方的权利义务等。

4、第二十九条 民办学校及其教师、职员、受教育者申请国家设立的有关科研项目、课题等，享有与公办学校及其教师、职员、受教育者同等的权利。民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待、参加先进评选、医疗保险等方面，享有与同级同类公办学校的受教育者同等的权利。

5、更不得跨区域招生。原在编在岗公办学校教师到民办学校后，可按有关规定选择继续参加事业单位养老保险或者参加企业职工养老保险。从事学历教育的全日制民办学校中经同级教育部门和人力社保部门备案的原在编在岗公办学校教师，今后若需重新流动到公办学校的，经过同级教育部门和人力社保部门同意后直接考核聘用。

6、因此，如果民办学校擅自任用公办教师，且由财政部门直接支付工资，这种做法显然违反了既定的教育人事管理制度。公办教师的任用和调动应严格遵循相关法律法规，未经批准擅自调动公办教师到民办学校工作并由财政部门支付工资，无疑是对现有教育体制的挑战。然而，这一问题的实际处理却远比理论探讨复杂得多。

公办教师和民办教师的区别

1、公办教师和民办教师的区别主要体现在以下几个方面：身份差异：公办教师：身份是国家公职人员，享有相应的公职待遇和***。民办教师：通常被视为“临时工”，虽然享受国家一定的补贴，但收入待遇普遍较低，且缺乏公职人员的稳定性和***保障。

2、公办教师和民办教师的区别：身份有所不同；公办教师身份是国家公职人员，民办教师是“临时工”，享受国家补贴，收入待遇普遍很低。产生的历史背景不同；公办教师是国有学校的产物，民办教师则是社队、乡村民办学校的产物，前者是国有制，后者是集体所有制。

3、公办教师和民办教师的区别主要体现在以下几个方面：身份差异：公办教师：身份是国家公职人员，享有相应的公职待遇和***。民办教师：通常被视为“临时工”，虽然享受国家补贴，但收入待遇普遍较低，且没有公办教师那样的稳定职业保障。

4、公办教师和民办教师的区别：身份有所不同 公办教师身份是国家公职人员，铁饭碗，有很多民办教师没有的***待遇，尽管教师工资拖欠的问题也存在，但是公办教师毕竟还是有其优势的。而民办教师是“临时工”，端的是泥饭碗，享受国家补贴，收入待遇普遍很低。

5、公办教师和民办教师的区别如下：职业稳定性和归属感 一个体制内，一个体制外，公办学校具有天然的稳定性，只迟碧要教师本人依法执教，基本上没有被辞退的风险。民办学校，就像是给校董会打工，随时会面临失业风险，在一定程度上没有公办教师稳定。

民办学校的公办教师要回公办学校吗

私立学校转变为公立学校后，教师的安置问题显得尤为重要。原民办教师大多数会通过原校安置的方式继续留在学校。这种方式在现实中有其合理性，一方面，公立学校教师同样紧缺，大规模从其他公办学校调入不切实际；另一方面，私立学校的教师对学校的教学环境和学生情况较为熟悉，能够更迅速地适应新的教育环境。

在双减政策实施之后，关于民办学校转为公办学校的教师安置政策，各地目前尚未出台具体细则。对于教师的安置去向，大致可以归纳为几类情况：首先，原有的公办学校在编教师将依然在原校任教或调整到其他公办学校任教。其次，对于那些原本是合同制教师的年轻人，他们可以准备参加编制考试，争取成为正式编制教师。

民办学校被***收编为公办学校，设定过渡期一年，原学校民办教师继续在学校任教，目前教职工未与原单位解除劳动合同，也未与***签订新劳动合同，但是***已经委托一个人力资源公司，按照劳务派遣的方式给教工发放工资和保险。

义务教育阶段民办学校教师，如果学校转为公办，那么教师的去向一是原校安置。这种肯定是大多数，毕竟一所学校所需要的教师人数不少，全部从公办学校调入并不现实，更何况现在公办学校也是教师紧缺。所以，就地安置是大势所趋。那么，原民办教师能不能转为公办教师？答案是否定的。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

如果这些教师是从公办学校调过来的，他们的编制身份依旧保持不变，即便学校关闭，他们依旧有编制。这类似于户口迁移，如学生考入师范大学后，户口会变为非农业户口，即使将户口迁回老家，户口性质不变，相应的***也会改变。因此，公办教师调入民办学校，只要未被开除，他们的身份和编制不会改变。

请问公办小学与民办中学教师工资待遇方面有什么区别?

1、公办小学与民办中学的教师工资待遇确实存在显著差异。这种差异主要受地区影响，但大致上公办学校教师的待遇要优于民办学校。以深圳为例，公办小学的非编制（代课）教师月收入大约在3000至4000元之间，而编制内的教师收入则翻倍，达到6000至8000元。相比之下，民办中学教师的待遇则显得逊色不少。

2、教师的工资待遇确实与地区有关，但总体而言，公办学校的教师待遇普遍优于民办学校。以深圳为例，公办小学的非编制（即代课）教师的月收入大约在3000至4000元，而正式编制教师的收入则会高出一倍左右。

3、上海的公办与民办小学教师在编制、待遇、工作稳定性和退休保障等方面存在明显区别。有编制的教师享有全额拨款事业编制，享受包括医疗保险、住房公积金在内的“五险一金”，享有津贴、***和奖金，待遇稳定，教学压力相对较小，绩效考核和工资挂钩力度不大，工作稳定性高，几乎不会失业。

4、另一个重要的区别在于职称评定。公办学校教师可以参与职称评定，而民办学校教师则无法参与这一过程。退休后的待遇也存在显著差异。公办学校教师2015年之前实行退休费制度，通常不参加基本养老保险，而民办学校教师则需要依法参加当地企业职工基本养老保险或事业单位保险，并缴纳相应社会保险费。

5、深圳福田区的公办小学教师待遇在深圳市属于较好的水平。教师的基本工资、绩效奖金、住房补贴等都较为优厚。此外，对于硕士学历的教师，还会有一些额外的补贴。相较于初中教师，小学教师的待遇稍高一些，主要体现在基础工资和绩效奖金上。

6、公办教师的教学压力相对较小，绩效考核与工资挂钩的力度不大，工作较为稳定，几乎不会失业。相比之下，民办小学教师的工资待遇则存在较大差异，有些民办学校教师的年薪可超过10万至20万，但也有不少民办教师的收入比公办教师还要低。

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