口腔门诊工资表

今天给大家分享口腔门诊的工资核算方法，其中也会对口腔门诊工资表的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、南京口腔医生工资提成模式是多少
• 2、杭州牙医工资
• 3、口腔科门诊怎么做账
• 4、口腔医生提成可以有法定节假日三倍工资吗

南京口腔医生工资提成模式是多少

1、根据各门诊不同而不同。南京口腔医生工资一般是底薪+提成模式方式，有底薪就有任务额，比如6000底薪，任务额就是30000，算法根据各门诊不同而不同。

2、临床医学：培养直接参与疾病诊断和治疗的医生，学制通常为5年本科+3年规培，部分院校有“5+3一体化”模式。就业保障强，三甲医院临床医生缺口仍达12%；职业发展明确，主治医师平均年薪25 - 40万；社会地位高。推荐院校有北京协和医学院、复旦大学上海医学院、北京大学医学部、华中科技大学同济医学院等。

3、南京市口腔医院和江苏省口腔医院都是优秀的公立三甲医院，选择哪家更好主要取决于个人需求和具体情况。首先，两家医院都具备公立三甲的资质，这意味着它们在医疗技术、设备设施、医生资质等方面都达到了较高的水平。因此，从整体实力上看，两家医院都是值得信赖的。

4、南京市口腔医院的工作时间根据不同服务窗口有所不同，具体如下：一楼大厅挂号窗口：7：30~11：30，13：30~17：00。各楼层挂号窗口：8：00~11：30，14：00~17：00。自助机及微信挂号：7：30~11：30，13：30~17：00。

5、综合比较：具体哪个更好，需要根据患者的具体需求来判断。如果患者在南京地区，且需要方便的医疗服务和熟悉的环境，南京市口腔医院可能是更好的选择。但如果患者寻求更高水平的医疗技术和专业的医生团队，或者面对的是复杂病例，那么省口腔医院可能更为合适。

6、月工资6700元。京金铂利口腔门诊部有限公司，成立于2018年，位于江苏省南京市，是一家以从事卫生为主的企业。该公司护士月工资6700元，享受五险一金待遇。南京，简称“宁”，古称金陵、建康，是江苏省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市。

杭州牙医工资

1、根据职友集的数据，杭州诊所/门诊部口腔医生1-3年的工资为￥6K。杭州口腔医院公司牙科医生的薪酬区间则为6-8K/月，年薪为7-10W。综上所述，杭州牙医的工资水平是一个相对复杂的范畴，受到多种因素的共同影响。因此，在考虑具体薪资时，需要综合考虑个人的学历、工作经验以及所在单位的类型和规模等因素。

2、牙医的月薪可能需要达到4-5万元甚至更高。而在一些二线城市，如南京、杭州，生活成本相对较低，牙医的月薪可能会在3-4万元。相比之下，三线城市和一些中等城市，如某些地级市，生活成本更低，牙医的月薪可能在2-3万元。

3、地理位置与规模：杭州牙科医院位于杭州滨江新城的康恩贝大厦，拥有3500平方米的医疗面积，装修格调高端且就诊环境温馨。设备与消毒标准：医院引进了德国卡瓦高端牙科设备，确保了诊疗的精确性和高效性。同时，消毒卫生标准达到了五星级安全水平，有效保障了患者的安全与健康。

4、综上所述，选择杭州整牙比较好的牙科医院需要综合考虑医生资质、医院设施、服务态度以及口碑评价等方面。希望以上建议能帮助您找到适合自己的牙科医院，实现满意的矫正效果。

口腔科门诊怎么做账

公司或个体性质的口腔科门诊 选择小企业会计制度：这类门诊可以选择小企业会计制度来设置账簿和记录账目。小企业会计制度相对简单明了，适用于规模较小、业务相对单一的企业。设置账簿：根据小企业会计制度的要求，设置总分类账、明细分类账、日记账等账簿，用于记录门诊的收入、支出、成本、资产、负债等经济业务。

公司或个体工商户 对于公司或个体工商户性质的口腔科门诊，建议***用小企业会计制度来设置账簿和记录账目。设置账簿：根据小企业会计制度的要求，设置总账、明细账、现金日记账和银行存款日记账等基本账簿。收入记录：详细记录门诊的各项收入，如诊疗费、药品费、治疗费等，并确保收入与***或收据相符。

如果口腔科门诊是公司或个体经营： 选择小企业会计制度：根据《小企业会计制度》的相关规定，设置账簿和记录账目。这包括收入账、支出账、库存账、固定资产账等，确保每一笔交易都有明确的记录。 确保账目清晰准确：对每一笔收入和支出进行详细记录，并定期进行核对，确保账目清晰准确。

如果口腔科门诊是公司或个体经营： 选择小企业会计制度：可以选择小企业会计制度来设置账簿和记录账目。这包括设置总账、明细账、日记账等，确保每一笔收支都有明确的记录。 明确收支分类：将收入按照挂号费、治疗费、材料费等分类记录，支出则按照工资、房租、水电费、药品***购等分类记录。

三是单位缴费到账，但单位未到社保申报，职工医保卡也不能做账；四是医保中心已经为职工做完账户，但由于网络不是实时联通，在药店或医院没能及时圈存上账户里的钱。遇到第四种情况时，持卡人可选换其他药店或医院进行圈存，如果还存不上钱，可以持本人医保卡和身份证到医保中心进行圈存。

口腔医生提成可以有法定节假日三倍工资吗

1、有如果在法定节假日上班医生是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定，法定节假日是全国休息日。如果用人单位安排上班的话，那么就要支付员工三倍工资，只要是依法签订劳动合同的用人单位任何职业都是。

2、加班费：按照国家标准执行，平时加班费为工资的150%，休息日加班费为工资的200%，法定节假日加班费为工资的300%。***补贴：包括五险一金、年终奖、节日慰问、员工体检、培训等，占薪资总额的10-20%。具体标准根据医疗机构内部规定及国家政策执行。

3、湛江华美医疗美容医院员工的工资待遇根据不同的职位有所不同。美容师：薪资范围大致在4000-8000元/月。这一职位的薪资水平取决于个人的技能水平、工作经验以及工作表现。口腔正畸医生：薪资较高，为20-40K/月，或者对于拥有三年以上经验的医生，薪资范围可能在30K～40K/月。

4、高。根据康强医疗人才网查询所示：开平德雅口腔工资护士为3K-5K，医生为5K-16K。口腔护士的平均工资3500元到4000元。享受法定公众节假日、婚假、产假、丧假等相关带薪假期，中国传统节日发放礼品或奖金。

5、劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

6、医院周六日不上班，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室医生休息，但是还是会安排有值班医生，继续工作，而综合性医院的急诊科和住院病房，更是有人24小时值班，十分辛苦。但是医院的一些行政部门，大多数是可以按照国家法定来进行休假的。

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