工龄10年左右的高中教师:在徐州市区,工龄大约在10年左右的高中教师,其月工资大约为3000元。县城高中教师:相较于市区,县城的高中教师工资会稍低一些,大约为2500元。不同岗位的待遇差异:需要注意的是,代课教师与后勤老师的工资待遇是不一样的。
在中国江苏省徐州市,小学教师分为在编教师和代课教师两类。在编教师是通过统一招录考试获得的,基本工资为3045元,扣除公积金和保险后,到手工资约为2500元。年底还会有绩效奖金,大约在一万元左右。如果担任代班主任,每月额外可以获得400至600元的补助,不过各学校的具体标准可能有所不同。
徐州市区教师的工资在实习期内可能相对较低,过了实习期后,工资会逐年增加,过几年后通常可以达到4000多元。实习期:新入职的教师通常会有一个实习期,期间工资可能相对较低,这是为了对教师进行考察和培训。工资增长:过了实习期后,教师的工资会逐年增加。
对于初入职的江苏徐州的小学教师来说,他们的起始工资大概在800到900元之间。这是一般情况下的水平,具体数字可能因个人能力和学校不同而有所差异。当然,如果教师能够表现出色,积累丰富的教学经验,提升自己的专业能力,那么他们的收入水平也会相应提高。
徐州市区的小学教师分为在编和代课两种类型。在编教师通过统一招录考试入职,其基础工资为3045元,扣除公积金和保险后,每月到手大约2500元。年底还会发放绩效奖金,金额大约为一万元。如果担任班主任,每月还可以额外获得400至600元的补助,但具体数额因学校而异。而代课教师的工资则较低,一般只有1000元左右。
在徐州,小学教师分为在编和代课两种类型。在编老师通过统一招录考试获得职位,他们的月工资大约为3045元,扣除公积金和保险后,实际到手的工资大约为2500元。
徐州市的情况则稍微不同,新入职教师的起始工资同样为3000元,但在职业发展的三年后,可以拿到每月5300元的最高工资。而常州市的情况与南京市较为相似,新教师的起始工资也是每月3000元,但职业发展三年后的最高工资为5200元。
徐州市区的小学教师分为在编和代课两种类型。在编教师通过统一招录考试入职,其基础工资为3045元,扣除公积金和保险后,每月到手大约2500元。年底还会发放绩效奖金,金额大约为一万元。如果担任班主任,每月还可以额外获得400至600元的补助,但具体数额因学校而异。而代课教师的工资则较低,一般只有1000元左右。
徐州十三中小e和大e是徐州市第十三中学小学部和初中部的简称,其中小e代表小学部,大e代表初中部。两者的主要区别体现在学生的年级和教学内容上。小e,即小学部,招收的对象是从一年级到六年级的学生,其教学内容涵盖了语文、数学、英语、科学、体育等小学阶段的各个学科。
一般来说,徐州教师招聘一般是在2月份左右发布招聘公告,笔试内容:笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等,总分100分。
徐州辅仁中学挺不错的,学风和师资力量都可以的。徐州辅仁中学拥有一批面向全国招聘的良好骨干教师队伍,有来自沛县中学,丰县中学、运中的学科带头人、市名教师,一批良好中青年教师业务精湛、师德优良、作风淳朴。
小学语文教编培训机构,山香,恒升和锐博;恒升是老牌子,感觉靠谱,每年大部分考上的都是恒升学员。恒升教育是依托高校优质教育资源,经徐州市教育局批准成立的教育机构。
徐州地区拥有多达四十多家辅导机构,涵盖各类学习需求,为学生提供多元化教育服务。其中,英特立国际教育作为徐州市的知名辅导机构,专注于小升初辅导、小学、初中及高中的全科辅导。该机构还特别开设了奥数、剑桥英语、阅读写作以及硬笔书法等特色课程,旨在全面培养学生的学术能力与综合素质。
学校中层以上干部和市、县(市、区)教育教学研究人员从事有偿家教,由有关部门(单位)给予免除职务处理并调离岗位;特级教师、名教师、骨干教师和学科带头人从事有偿家教,由有关部门(单位)按批准权限取消其相应称号;未满见习期的新教师从事有偿家教,给予解除聘用合处理。
家教是一种民事行为,中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话,在私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。当然开办个人补习班必须到当地教育行政部门申请办学许可证,补习班的授课教师需要有教师资格证,这样才是合法的。当然如果规模不大,可以视为民事合同关系也是合法的。
在家做家教:一般情况不违法:家教作为一种民事行为,在中国法律中并没有明确规定其违法性,因此在家做家教本身不违法。违反合同规定则违法:如果家教的聘请方与老师之间有签订合同,且家教行为违反了合同上的规定,那么这种行为就构成了违法。
因此,如果家教是由非在职教师提供,且没有违反任何合同条款,这种服务是合法的。
法律分析:不违法,家教是一种民事行为,中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话,如果私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。
1、薪资水平高:辅导员的薪资范围大约在8000到9000元之间,加上额外补贴,月薪至少从1万元起跳。社保***完善:徐州工程学院为辅导员提供完善的五险一金保障,确保他们的社会保障体系健全。其他***待遇:辅导员还享有定期的健康检查、专业培训机会以及丰富的员工活动等***,这些***能够增强他们的职业归属感与工作满意度。
2、徐州工程学院辅导员薪酬状况颇佳。他们的薪资范围大约在8000到9000元之间,对于众多大学生而言,这样的待遇已属难得。事实上,除了基本工资外,还有额外补贴、加班费等,这类补贴大约能达2000元。此外,五险一金的保障也相当完善。综合来看,辅导员的月薪至少从1万元起跳。
3、该学院待遇不错。徐州工程学院的辅导员月薪在1万元,专职辅导员的薪资范围在8000到10000元一个月,除了基本工资外,还有一些额外的***,工作几年后,学校会给予一定的住房补贴。徐州工程学院对于表现优秀的辅导员,学校会提供相应的晋升机会,提升到副教授级别。
4、好。徐州工程学院讲师待遇月薪在1万到1万2左右,有社会保险(5险)、有住房公积金,***待遇高。徐州工程学院讲师工作轻松,每周双休,基本准时下班,周六周日均不加班。
普通教职员工2190,可能还有点小奖励钱。高中因为是公办学校,可以到达3000以上。一中老师可以凭借名声在外面办班,这个一节课200-500元不等。
江苏省徐州市撷秀中学 初中教师 | 2001-4000元/月 教育/培训/院校 | 企业性质:合资 | 规模:1000-9999人 担任优秀民办学校的初中地理教师,业务能力强,上课效果佳,所带班级成绩一直名列前茅 打字不易,如满意,望***纳。
待遇很不错,撷秀入学每个学生就要交6W,所以学生家里条件都还不错,节假日的小红包都很多的。而且,平时在外面上一些辅导班的话,收入很客观的。尤其是一中老师的名声,很值钱。暑假的话一个月赚1W不是问题。
硬件还算可以的了。包括一些生物实验绝大部分都会做(有一些全市也就一中、撷秀会给学生做)。老师绝大部分都还是很认真负责的,因为在哪里都不能说的太绝的,所以说是绝大部分。至于和一中的成绩差距,20届的一中一本率是98%,撷秀是80.4%,本科率都是百分之九十多。
关于徐州公办学校代课,以及徐州市代课老师的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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