公办学校禁止***

接下来为大家讲解公办学校禁止***，以及公立学校教师不能***涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公办学校老师可以校外兼职吗
• 2、公办教师兼职会被开除吗
• 3、公办教师校外兼职什么处分

公办学校老师可以校外***吗

公办学校老师属于在编教师的，可以校外***，限于业余时间并且和本职工作无关，而且不得影响教学任务；属于合同工的，只要劳动合同中没有约定或者不影响本职工作，可以校外***，但当地教育局有明文禁令的就不可以做。

在编教师是可以在外***的，但是与自己本职工作相关的应该是不被允许的，比如说一些补课，尤其是一些有偿补课是绝对不可以的，当然比如说可以从事一些出租车或者是送外卖相关的工作，或者是其他互联网平台之类的***还是可以的，只要不影响自己本职工作就可以。

公办教师不允许在民办学校***。违反此规定的教师可能会受到教育行政主管部门的行政处分，甚至可能被解除教师资格。如发现此类违规行为，可以向教育行政主管部门进行举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员；若教师为合同工，且合同中未约定或不会严重影响本职工作，则可在校外***。

法律分析：在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外***是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，***才是禁止的。

依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止***。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

公办教师***会被开除吗

1、公办教师***会被开除。公办教师不允许在民办学校***。违反此规定的教师可能会受到教育行政主管部门的行政处分，甚至可能被解除教师资格。如发现此类违规行为，可以向教育行政主管部门进行举报。

2、在编教师在校外教育培训机构***，违反了相关法律法规，可能会面临开除的处罚。 根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》，教师应专注于完成教育教学工作任务，不得建立两个及以上劳动关系。

3、公办教师***会被开除。国家公办的人民教师是不允许在民办学校***的。 如果违反，教育行政主管部门可以给予其行政处分，直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。

4、在编教师在校外教育培训机构***的行为，是会被开除的。首先，违反了《中华人民共和国教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《中华人民共和国劳动法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。在职教师在外***会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。

5、法律分析：在编教师在校外教育培训机构***的行为，是会被开除的。首先，违反了《中华人民共和国教师法》规定的教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《中华人民共和国劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。

公办教师校外***什么处分

1、公办教师校外***，教师属于在编教师的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；教师属于合同工的，只有在违反劳动合同约定或严重影响本职工作时，***才是禁止的。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

2、在职教师在外***会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止***。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

3、在职教师在外***会受到通报批评等处罚，因为这种行为违反了教师职业道德规范和相关法律法规。 公办教师作为国家工作人员，依照行政法规和劳动法，如有***行为影响本职工作，将面临相应的行政处分。 各地教育行政部门对教师***的态度和管理办法存在差异，但普遍倾向于禁止或限制教师在校外***。

4、由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、法律分析：在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外***是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，***才是禁止的。

6、法律分析：在职教师在外***会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，签订劳动合同按照聘用制管理的，根据劳动合同法，在合同约定或严重影响本职工作时，教师禁止***。违反规定的视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

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