公办学校公积金比例

接下来为大家讲解公办学校公积金比例，以及学校公积金交多少涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、惠州公办初中待遇怎么样
• 2、佛山市公办高中老师待遇如何
• 3、深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比
• 4、教师五险一金扣除比例具体是多少呢
• 5、杭州教师公积金每月多少

惠州公办初中待遇怎么样

惠州公办初中教师的待遇总体较为优越，以下是具体待遇的几个方面：基本工资：每月打卡工资约为7000多元，这一数字包含了班主任津贴、晚修托管费用等。住房公积金：每月共计2000多元，由学校和个人各承担一半，为教师的住房提供了良好的保障。

惠州的公办初中教师待遇因学校、教龄和职称等因素而有所差异。通常，教师的月薪在7000多元，其中包括了班主任津贴和晚修托管费用。此外，教师住房公积金由学校和个人各承担一半，每月大约2000多元。住房补贴为每月600元，年底一次性发放。学期绩效奖金大约有10000多元，作为工资的一部分，会在学期末绩效中发放。

惠州的公办初中教师待遇呈现出一定的多样性，主要受到学校、教龄及职称等因素的影响。从普遍情况看，打卡工资约为每月7000多元，包括班主任津贴、晚修托管费用等。同时，住房公积金的缴纳比例为学校和个人各一半，每月共计2000多元。另外，学校还会提供每月600元的住房补贴，并在年底一次性发放。

高中老师好。工资方面：惠州市直学校高中老师工资为7700元，而初中老师工资为6000元，高中老师薪资高。管理方面：初中的学生年纪小，玩心大，不能很好的管理自己，需要老师进行管理，而高中学生年级相对较大，自律，好管理，所以在惠州市直学校担任高中老师好。

佛山市公办高中老师待遇如何

1、佛山市公办高中教师的月基本工资约为4100元，其中包含了800元的班主任补贴，国家工资为2390元，每月需支付1400元的住房维修金。这三项加起来每月合计大约8000元，直接存入工资卡。每月的公积金为2400元，其中个人缴纳1200元，学校缴纳1200元。此外，还有450元的住房补贴，这是今年才开始有的，每三个月发放一次。

2、佛山市公办高中的教师待遇主要包括基本工资、公积金、住房补贴、绩效奖金、年终奖励以及额外的加班费等。基本工资方面，每月基本工资约4100元，含班主任费800元，国家工资约2390元，每月住房维修金1400元，合计每月到卡约8000元。公积金方面，每月公积金2400元，个人和学校各缴纳1200元。

3、佛山市公办高中的教师待遇主要由基本工资、公积金、住房补贴、绩效奖金等几部分组成。每月基本工资约为4100元，其中包括班主任费800元。此外，国家工资约为2390元，每月还需支付1400元的住房维修金。三项合计，每月到手工资约为8000元。

深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比

1、深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比显著：降薪前：月收入：基本工资约8200元，住房补贴约2100元，公积金约4700元，住房维修金和物业补贴约3200元。年终奖：年终绩效奖金约70000元。年收入：一年总收入大致在30万元左右，此外还包括寒暑假、监考费、工会***和外出培训交流等隐性***。

2、深圳公办学校教师降薪前后工资待遇对比：降薪前：年收入：约30万元。基本工资：每月到账8200元。住房补贴：每月2100元左右。公积金：每月4700元左右。住房维修金和物业补贴：约3200元。年终绩效奖金：约7万元。隐性***：包括寒暑假、监考费、工会***、外出培训交流等。降薪后：年收入：降至约22万元。

3、降薪前，教师的月收入构成如下：基本工资：约8200元住房补贴：约2100元公积金：约4700元住房维修金和物业补贴：约3200元年终绩效奖金：约70000元综合来看，一年总收入大致在30万元左右，加上寒暑假、监考费、工会***和外出培训交流等隐性***。

教师五险一金扣除比例具体是多少呢

1、教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。

2、教师作为事业编制人员，其工资由财政全额补贴，工资结构较为固定。五险一金的缴纳比例也是按照国家规定执行，具体为：养老保险8%，医疗保险2%，住房公积金12%。这三项的计算基数均为3000元，因此每月需缴纳的五险一金总额为660元。在实际操作中，教师每月需从工资中扣除660元作为五险一金的缴纳部分。

3、在住房公积金方面，单位和个人承担的比例一般相同，具体比例可能因地区而异。以北京为例，单位和个人各承担12%，即每月个人需承担192元（1600元×12%）。当然，实际缴纳金额还需根据当地政策和个人工资情况来确定。

杭州教师公积金每月多少

1、以滨江区为例，该区的基本工资为每月2700元，教师节还额外享有500元的补贴，住房公积金则为每月3000元。这些***措施使得滨江区的教师待遇相对较高。相比之下，下城区的基本工资为每月2500元，但教师的绩效奖金范围为800至900元，教师节补贴则高达2000元。

2、上城区公办小学高级教师：一年的住房公积金大约为16800元，平均到每月大约为1400元。江干区公办中学二级教师：一年的公积金为9600元，平均到每月大约为800元。请注意，这些数值只是根据提供的信息进行的估算，并不能代表所有杭州教师的公积金情况。

3、下城区教师基本薪资2500+，绩效800-900，教师节补贴2000，住房公积金2100，同样包含五险一金。上城区教师基本薪资2600+，绩效800-900，教师节补贴5000，住房公积金2000+，五险一金同样涵盖。拱墅区教师基本薪资2800+，绩效900-1000，教师节补贴未具体提及，住房公积金2600+，五险一金全包。

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