苏州公办学校合同

接下来为大家讲解苏州公办学校合同，以及公立学校合同制涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、苏州工业园区新入职教师签订合同几年
• 2、苏州园区合同制教师待遇怎么样
• 3、苏州相城区年金制教师稳定吗
• 4、苏州中小学教师的编制也取消了么

苏州工业园区新入职教师签订合同几年

1、五年。根据查询律渐得知，苏州工业园区教师入职后按照相关规定，签订合同期为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

2、一般来说，教育局教师劳动合同第一次年签5年的固定期限劳动合同，在第2次的时候会签10年的固定期限劳动合同。所以是5年签一次，然后就是10年以后再签一次无固定期限劳动合同。正式在编的老师签一年、三年、五年的劳动合同都有，编制内教师学校是没有开除权利的，只要自己不主动辞职，是不会失业的。

3、根据相关资料显示：不会。按照劳动法和合同法的规定，用工单位同劳动者连续签订两次合同后，第三次就要签订长期合同，不允许随意清退。因此，区聘教师不能辞退不是签订几年合同，是按照签订合同的次数来定的。

苏州园区合同制教师待遇怎么样

苏州园区合同制教师的待遇具有一定的差异性，具体情况因学校、岗位、工作年限等因素而有所不同。以下是具体的待遇情况：五险一金：大部分合同制教师能够享受到五险一金的***，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险能够为教师提供基本的生活和医疗保障，以及住房支持。

苏州园区合同制教师的待遇因个人情况而异，比如所在学校、岗位以及工作年限等都会影响待遇。一般来说，苏州园区的合同制教师能够享受到五险一金、免费的食宿以及每月四天的公休日。不过，也有些合同制教师提到他们的工作时间较长，工资相对较低，有些甚至没有享受到住房公积金的***。

苏州园区合同制教师的待遇因学校、岗位、工作年限等因素而有所差异。一般来说，这些教师能够享受到五险一金、免费食宿以及每月四天的公休日等***。然而，也有部分合同制教师反馈称，他们的工作时间较长，薪资水平相对较低，而且并未包含住房公积金在内的***项目。

总体来看，苏州地区幼儿园教师的月收入在三千元左右，公积金水平在三千左右，且园区无住房补贴与车贴，其他地区公积金略高。对于从事幼教工作的人而言，确实需要有开明的心态，以免被这个职业的辛劳与挑战所困扰。与纹身师的薪资对比，一个月起步一万元，显得幼师收入偏低。

总体来看，苏州幼儿园老师的月到手工资大概在3000元左右，公积金方面，园区的最低，没有住房补贴和车贴。其他地区公积金大约在3000元左右。说实话，如果考虑收入和工作压力，开其他职业或许更好。为什么非要涉足这个辛苦且回报不高的幼教行业呢？最近问了一个纹身师，他一个月的收入至少也得一万元起步。

苏州相城区年金制教师稳定吗

稳定。苏州相城区年金制教师其实就是专项编制的教师，对他合理的解释就是，公办的中小学因为教育教学的需要，是根据教育局统一招聘的，年金制在介于编制和合同制中间，是稳定的。苏州相城区年金制教师待遇好，年金制教师的到手工资会比编制教师的高一点，还有交通费、五险一金、有薪假期、年终奖等。

所以没有编制，以后也不会有编制。年金制教师任职期间，工资报酬参照同类事业单位工作人员执行。年金制”教师按企业人员规定缴纳各种社会保险和住房公积金。“年金制”教师与事业编制教师享受职称评定、评先评优、培训进修等同等待遇。年金制”教师经费、公用经费等。

不坑。根据查询华律网得知，年金制教师其实就是专项编制的教师但是不纳入事业编制的管理，是需要和教育局签订劳动合同的这样的一批教师，年金制教师的待遇，在薪资报酬和住房公积金这样的***其实是和事业单位一样的，所以苏州年金制教师不坑。

工资在3000~5000元之间，五险一金、带薪节假日等。苏州相城年金制教师的薪资包括基本工资绩效以及相应的奖金，综合薪资在3000~5000元之间，并且员工享受五险一金的待遇，而且拥有带薪节假日。苏州相城年金制教师招聘要求学历在本科以上，有教师资格证，品行端正。

年。根据查询苏州市相城区人民***网显示，为缓解师资不足，相城区自2016年起招聘年金制教师。年金制是一种社会保障机制，通过提供经济支持给退休人员或符合特定条件的人群来确保在退休后仍能维持基本的生活水平。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

苏州中小学教师的编制也取消了么

1、苏州的中小学教师编制制度目前并未取消。这是因为中小学教育具有显著的义务性，确保师资的稳定性和专业性是基础教育的重要保障。因此，在中小学教育阶段，教师编制制度依然存在。近年来，教师聘用制度改革正在逐步推进，合同制教师的比例正在逐步增加。

2、编制取消可能性：教师编有可能在城市消失，但在乡村消失的可能性较小且会更晚。因为城市即便没有编制也会有人愿意去任教，而乡村若没有编制，愿意去的人会极少。例如苏州工业园区从2016年以后进来的老师都是合同制，没有编制，但当地不缺愿意来的人。

3、在教育领域，聘用制教师的兴起正在逐步改变教师队伍的构成。随着养老体制并轨，无论是公务员还是在编教师，都必须缴纳养老保险。养老金的多少，不再取决于是否在编，而是取决于个人缴纳的养老保险金额。这就意味着，聘用制教师与在编教师在养老金待遇上，将不再有明显的区别。

4、①现在苏州不是叫编制老师，现在是备案制老师，编制这种2年前最后一批，现在没有了，现在考的都是备案制 ②个人感觉苏州考试对于专业的要求比较严格，一般都是本科专业要对口的，考之前要搞清楚。

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