公办学校编外教师

接下来为大家讲解公办学校编外，以及公办学校编外教师涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、教师编外人员是什么?
• 2、公办学校聘用的无编制教师算什么
• 3、公立学校外聘教师能评职称吗

教师编外人员是什么?

编外教师就是***教育系统在财政拨款以外聘用的教师。编外教师就是顶岗老师，也就是临时老师。

编外人员指的是在***机关、事业单位及国有企业之外工作的人员，或者在职业技术学院中未被纳入正式编制的教师。具体来说：定义范围：编外人员不仅包括了在***机关、事业单位及国有企业之外工作的各类人员，还特指在职业技术学院中因各种原因未被纳入正式编制的教师。

编外教师的意思是指无编制的教师，属于临聘人员。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师（编外教师）即为临聘人员或者称作合同工。

公办学校聘用的无编制教师算什么

公办学校聘用的无编制教师通常被称为编外教师或代课教师。这类教师在公立学校中工作，但并不拥有事业编制。他们的薪资和其他***待遇一般由学校自行解决。编外教师根据聘用合同的期限可以分为两种类型。短期合同教师，也就是顶岗老师，他们通常由学校自行招聘，任期较短，一般为临时性质。

公办学校聘用的无编制教师通常被称为代课教师，即编外教师。以下是关于这类教师的具体说明：身份定位：编外教师在公立学校工作，但没有事业编制，属于教育系统外聘人员。薪酬与***：编外教师的薪酬和其他***由学校自行解决，不享受事业编制内的相关待遇。

编外教师通常被称为代课教师，他们在公立学校工作但没有事业编制，属于教育系统外聘教师。这些教师的薪酬和其他***由学校自行解决。编外教师根据聘用合同的不同，可以分为短期和中长期。短期的编外教师通常被称为顶岗老师，即临时教师，一般由学校自行招聘。

公立学校外聘教师能评职称吗

1、编外教师无法评职称，这种区别主要体现在多个方面： 有编制的教师可以调动，享有相应的职称工资，并有晋升机会。退休后，他们还能享受社保和职业年金等***。 缺乏编制的学校教师往往属于临时聘用人员，不具备晋升和调动的资格，只能在某一所学校担任临时教师，通常没有职称，也没有职称工资。非在编教师即使拥有职称，也难以获得聘任。

2、即使有职称，也难以聘任。他们的退休待遇则依据与所在单位签订的合同来处理。在私立学校中，由于学校必须为其员工缴纳社保，因此这些教师的退休后通常可以享受社保待遇。然而，在公办学校的临聘教师，因财政困难等原因，通常不被要求缴纳社保，或者仅缴纳部分保险如工伤保险。

3、综述：可以评职称。合同工属于无编制的学校教师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。就算能评职称，也大多不会被聘用。

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